Neurociência
Entender o cérebro e suas funcionalidades para entender o impacto delas no comportamento humano
Comportamento
Estimular uma mudança de comportamento que favoreça a qualidade de vida e melhore as relações entre os funcionários
Inteligência Emocional
Aprender sobre as competências emocionais, afinal somos todos seres integrados – razão e emoção.
Quem sou eu?
Cristine Rocha
Especialista em Neurociências e Comportamento, com pós-graduação, também, em Gestão de Pessoas e com certificação em Inteligência Emocional. Com cursos de Liderança (Harvard), Ciência do bem-estar (Yale) e Felicidade no trabalho (Universidade da Califórnia), já ministrei mais de 500 treinamentos, sejam individuais ou em grupos.
SERVIÇOS
Nossos serviços
Seja através de reuniões online, cursos, eventos ou palestras em sua empresa, o objetivo principal é melhorar a comunicação e os relacionamentos dentro da sua organização.
Palestras
Palestras dentro das empresas, congressos e outros eventos.
Workshops
Formações presenciais e online para organizações.
Cursos
Formação em entidades de formação profissional.
Por que falar sobre neurociências na sua organização?
Como mudar comportamentos sem conhecer o funcionamento do cérebro?
Precisamos falar sobre sono, processos de aprendizagem, criação de hábitos, razão e emoção e como tudo isso funciona em nossa mente e o impacto que têm em nossas relações e no ambiente de trabalho.
Precisamos falar sobre emoções.
Se você pensa que um funcionário deve pendurar o casaco e, junto com ele, as emoções quando chega ao trabalho, é preciso perceber o o papel desempenhado pelas emoções e a sua função junto à razão e ao processo criativo.
As emoções transmitem mensagem.
Vamos entender que mensagens estão a ser transmitidas em sua organização?
Melhorar o relacionamento e o clima organizacional
Ambientes de trabalho com relacionamentos que não são saudáveis e um clima organizacional ruim fazem com que muitos talentos vão embora e deixem de entregar todo o potencial que tinham para a organização.
Liderança responsável
Líderes que não conhecem o funcionamento do cérebro e não conseguem fazer a gestão de suas emoções a ponto de comunicá-las bem não são capazes de gerir bem outras pessoas.
